Zeitwertkonto
Die Zeitwertkonten
Zeitwertkonten können als paralleler Durchführungsweg zu den bekannten fünf Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorgung gesehen werden.
Zeitwertkonten sind sogenannte Langzeitkonten, in die sowohl Entgeltbestandteile (z.B. laufendes Entgelt, Bonus, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.) als auch Zeitbestandteile (z.B. unverbrauchter Urlaub, Überstunden, etc.), auf deren Entgelt der Arbeitnehmer vorläufig verzichtet eingebracht werden können.
Zeitwertkonten bieten eine Vielzahl von Gestaltungsvarianten für die Steuer- und Lebensplanung von Gesellschafter Geschäftsführern, Geschäftsführern und Angestellten an.
Betriebliche Alterversorgungen
Geschäftsführer Versorgung
Als Gesellschafter - Geschäftsführer einer GmbH können Sie viele Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge nutzen.
Pensionszusage
Gesellschafter-Geschäftsführer haben eine steuerlich interessante Doppelfunktion als Unternehmer und Arbeitnehmer.
Unterstützungskasse
Der Beitritt des Arbeitgebers in eine Unterstützungskasse ermöglicht eine vollständige Auslagerung.
Pensionsfonds
Der Pensionsfonds wird aus steuerbegünstigten Beiträgen des Arbeitgebers / Arbeitnehmers gespeist.
Pensionskasse
Eine Pensionskasse ist ein kleines selbständiges Lebensversicherungsunternehmen, das im Auftrag eines Arbeitgebers betriebliche Altersversorgung durchführt.
Direktversicherung
Die Direktversicherung ist eine besondere Lebensversicherung, die Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter abschließen.
Zeitwertkonto
Zeitwertkonten können als paralleler Durchführungsweg zu den bekannten fünf Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge gesehen werden.